Britanska preduzeća koja budu zahtevala od svojih zaposlenih da prime vakcinu protiv COVID-19 suočiće se sa potencijalnim pravnim postupcima zbog diskriminacije, upozorio je ko-predsedavajući fleksibilne radne grupe britanske vlade.
UKOLIKO ŽELITE DA DOĐETE DO SLOBODNIH, PROVERENIH I ZABRANJENIH INFORMACIJA, PRATITE REDAKCIJU NULTE TAČKE NA TELEGRAMU – ,,Nulta Tačka – Telegram kanal”
Peter Cheese, koji je i izvršni direktor Chartered Instituta za osoblje i razvoj (CIPD), rekao je da će “snažno upozoriti kompanije da ne usvajaju princip ili politiku “vakcina za radna mesta”(“jabs for jobs“).
Rekao je da je politika “ispunjena sa puno potencijalne diskriminacije i pravnih pitanja” i da je zato na “klimavoj pravnoj osnovi”.
“Postoje valjani razlozi zašto ljudi ne žele primiti vakcinu, a poslodavci to moraju shvatiti i prihvatiti”, rekao je za The Telegraph.
“Nešto od ovoga biće testirano na sudovima jer je to relativno nova pojava. To je rizik sa kojim se kompanije suočavaju. ”
Prošle nedelje Komisija za ravnopravnost i ljudska prava (EHRC), britanski nadzornik za ravnopravnosti, pozvao je preduzeća da budu “proporcionalna” i “nediskriminatorna” kada razmatraju usvajanje obavezne vakcine za svoje zaposlene.
„Poslodavci sa pravom žele zaštititi svoje osoblje i svoje klijente, posebno u kontekstima u kojima su ljudi u opasnosti, poput domova za negu i brigu“, rekao je predstavnik EHRC-a.
“Međutim, zahtevi moraju biti proporcionalni, nediskriminatorni i moraju se pobrinuti za one radnike koji se ne smeju vakcinisati iz zdravstvenih razloga.”